RRH de transition
- Remplacement de votre Responsable des Ressources Humaines absent(e)
- Dans l’attente de l’arrivée de votre futur(e) Responsable des Ressources Humaines
Création d’un service RH
- Afin de sécuriser vos pratiques
- Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs
- Vous accompagner lors du recrutement de votre futur(e) collaborateur(trice)