RRH de transition – Création d’un service RH

RRH de transition

  • Remplacement de votre Responsable des Ressources Humaines absent(e)
  • Dans l’attente de l’arrivée de votre futur(e)  Responsable des Ressources Humaines

Création d’un service RH

  • Afin de sécuriser vos pratiques
  • Élaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs
  • Vous accompagner lors du recrutement de votre futur(e) collaborateur(trice)