Coaching – Bilan de compétences

Qu’est-ce que le coaching ?

« Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels. » (Définition de la Société Française de Coaching).

 

En conséquence, le coaching n’est ni du conseil, ni de la formation, ni une thérapie, ni du mentorat ou tutorat.

Outre un lieu de développement, le coaching professionnel répond aussi à la recherche de repères, comme aux questionnements profonds de ceux qui rencontrent une perte de sens dans leur travail : il permet de redonner place à des valeurs humaines au sein des organisations.

Formules :

  • Accompagnement individuel de vos salariés ou de vous-même en tant que Dirigeant
  • Accompagnement de vos équipes, afin de développer le « mieux travailler ensemble »
  • Animation de séminaires

Bilan de compétences

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?

N’hésitez-pas, utilisez votre CPF pour réaliser un bilan de compétences : prendre du recul, identifier vos points forts, vos
priorités, afin de définir un nouveau projet professionnel.